Der Beitrag zeigt, dass Künstliche Intelligenz nicht nur eine technologische Frage ist, sondern direkte Auswirkungen auf Arbeitsbedingungen, Mitbestimmung und betriebliche Entscheidungsprozesse hat. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Betriebsräte und Beschäftigte den Einsatz von KI aktiv mitgestalten können, statt nur auf Entwicklungen zu reagieren. Es wird erläutert, welche Risiken entstehen – etwa durch Leistungsüberwachung, automatisierte Entscheidungen oder intransparente Algorithmen – und welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei eine Rolle spielen. Gleichzeitig macht der Beitrag deutlich, dass KI auch Chancen bietet, etwa bei Entlastung, Wissensmanagement oder effizienteren Arbeitsabläufen. Besonders interessant ist die Verbindung von technologischen Entwicklungen mit praktischen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung. Der Inhalt liefert keine abstrakten Zukunftsszenarien, sondern konkrete Orientierung für den Umgang mit KI in Unternehmen. Der Mehrwert liegt darin, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und Handlungsoptionen für Arbeitnehmervertretungen und Unternehmen aufzuzeigen. Wer verstehen möchte, wie KI die Arbeitswelt verändert und welche Mitspracherechte dabei wichtig werden, erhält einen praxisnahen Einstieg. ?
